Packs RH TPE PME – ALESYA Conseil
Des outils RH prêts à l’emploi,
sans attendre un accompagnement
Chaque pack RH TPE PME rassemble guides, modèles, kits et tableaux de suivi conçus par une experte RH pour les dirigeants. Chaque pack couvre une thématique précise du droit du travail français, directement personnalisable à votre entreprise.
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Nos packs
Choisissez le pack RH TPE PME adapté à votre besoin
Pack Recrutement & Embauche‑Intégration
Du besoin de recrutement à l’intégration du nouveau salarié, en sécurisant chaque étape.
Pack Gestion du Salarié
Le suivi administratif quotidien : congés, entretiens, temps de travail, dossier salarié.
Pack Rupture de Contrat
Identifier la bonne procédure et sécuriser le départ du salarié, quel que soit le mode de rupture.
Pack Mesures Disciplinaires
Qualifier une situation et choisir la sanction adaptée, de l’avertissement au licenciement.
Pack Gestion des Conflits
Intervenir tôt et avec méthode, du désaccord ponctuel à la médiation interne structurée.
Pack Prévention des RPS
Évaluer le niveau de risque et construire un plan de prévention structuré et suivi.
Pack Manager
Des repères concrets pour les situations managériales du quotidien : entretiens, feedback, délégation.
Pack Harcèlement Moral & Sexuel
Comprendre, prévenir et traiter ces situations avec méthode, de la qualification à l’enquête interne.
Pack QVCT
Structurer une démarche de qualité de vie et conditions de travail, du diagnostic au plan d’action.
Pack Absences & Turn‑over
Gérer les absences au quotidien et comprendre les causes du turn-over pour agir dessus.
Meilleure offre
Pack Complet ALESYA Conseil
Les 11 packs réunis, soit 135 documents pour couvrir tout le cycle de vie RH de votre entreprise.
Cadrer le besoin, rédiger une offre conforme, sélectionner et évaluer les candidats, sécuriser l’embauche administrativement et réussir l’intégration humaine du nouveau salarié — sans faire appel à un cabinet pour chaque étape.
24 documents (Word & PDF, Excel pour les tableaux de suivi)
Préparer le recrutement
Fiche de besoin, fiche de poste, offre d’emploi conforme
Sélectionner les candidats
Suivi des candidatures, grilles de scoring, entretien structuré
Sécuriser l’embauche
Checklist, contrat de travail, DPAE, formalités obligatoires
Réussir l’intégration
Parcours 30 jours, entretien d’accueil, modèles de mails
Découvrir le pack
Le suivi administratif et RH du salarié au quotidien, du jour de l’embauche jusqu’à l’éventuelle rupture de contrat (traitée dans un pack dédié) : absences, entretiens, modification de contrat, temps de travail et dossier salarié.
17 documents (Word & PDF, Excel pour les tableaux de suivi)
Absences & congés
Guide des absences, suivi des soldes, arrêt maladie
Entretiens & contrat
Entretien annuel, parcours professionnel, avenants
Temps de travail
Heures supplémentaires, télétravail
Vigilance & dossier
RGPD, visites médicales, constitution du dossier salarié
Découvrir le pack
Identifier la bonne procédure selon votre situation, la mettre en œuvre étape par étape, et sécuriser le départ du salarié jusqu’à la remise des derniers documents — pour les modes de rupture les plus courants en TPE/PME.
12 documents (Word & PDF, Excel pour le tableau de pilotage)
Choisir la procédure
Guide pratique, tableau comparatif des modes de rupture
5 kits de rupture
Période d’essai, démission, rupture conventionnelle, licenciements
Sécuriser la sortie
Checklist de départ, documents de fin de contrat, erreurs à éviter
Découvrir le pack
Qualifier un comportement fautif, choisir la sanction adaptée parmi l’échelle disciplinaire, et sécuriser sa mise en œuvre, de l’avertissement jusqu’au licenciement disciplinaire.
12 documents (Word & PDF, Excel pour le tableau de suivi)
Qualifier la situation
Guide pratique, fiche réflexe, constat des faits
4 kits de sanction
Avertissement, blâme, mise à pied, licenciement disciplinaire
Sécuriser & piloter
Règles du pouvoir disciplinaire, faute simple/grave/lourde
Découvrir le pack
Qualifier une situation conflictuelle, choisir le mode d’intervention adapté et le mettre en œuvre en toute sécurité, du désaccord ponctuel entre collègues jusqu’à la médiation interne structurée.
10 documents (Word & PDF, Excel pour le tableau de suivi)
Comprendre & qualifier
Guide pratique, fiche réflexe, fiche de signalement
3 kits d’intervention
Conflit entre collègues, conflit hiérarchique, médiation interne
Sécuriser & piloter
Distinguer conflit et harcèlement, obligations de l’employeur
Découvrir le pack
Évaluer votre niveau de risque, construire un plan de prévention structuré, et l’inscrire durablement dans le pilotage de votre entreprise — du diagnostic initial jusqu’au suivi dans le temps.
12 documents (Word & PDF, Excel pour le tableau de suivi)
Comprendre & diagnostiquer
Guide pratique, questionnaire RPS, grille d’analyse des postes
Agir & prévenir
Intégration au DUERP, plan de prévention, charte RPS
Sécuriser & piloter
Obligations de l’employeur, rôle du CSE
Découvrir le pack
Poser les bases de votre posture, conduire vos entretiens, déléguer, animer vos réunions, et sécuriser vos pratiques sur le plan juridique — des repères concrets pour les situations managériales du quotidien.
12 documents (Word, Excel pour le tableau de bord)
Poser les bases
Fondamentaux du management, prise de poste
Piloter au quotidien
Entretien individuel, feedback, délégation, réunions
Sécuriser & piloter
Entretien annuel, ce qu’un manager doit savoir
Découvrir le pack
Comprendre et qualifier ce qui se joue, prévenir en amont, recueillir un signalement et le traiter avec méthode — un cadre clair pour agir dès les premiers signaux.
12 documents (Word, Excel pour le tableau de suivi)
Comprendre & prévenir
Guide pratique, charte de prévention, obligations de l’employeur
Traiter
Kit Signalement, Kit Enquête interne, mesures conservatoires
Outils transversaux
Modèles de courriers, supports de sensibilisation
Découvrir le pack
Comprendre le concept et le cadre légal, diagnostiquer votre situation, construire et déployer un plan d’action, et le faire vivre dans la durée — un levier d’attractivité et de performance accessible aux plus petites structures.
12 documents (Word, Excel pour le tableau de suivi)
Comprendre
Les 6 dimensions ANACT, cadre légal, auto-diagnostic
Agir
Kit Démarche QVCT, organisation du travail, égalité pro
Outils transversaux
Baromètre de satisfaction, rôle du CSE
Découvrir le pack
La gestion quotidienne des absences dans le respect du cadre légal, et la compréhension du turn-over pour agir sur ses causes plutôt que de le constater après coup.
12 documents (Word, Excel pour le tableau de suivi)
Gérer les absences
Cadre légal, absences répétées, suivi et calcul des indicateurs
Agir sur le turn-over
Kit Entretien de départ, leviers de fidélisation
Outils transversaux
Rôle du médecin du travail, modèles de courriers
Découvrir le pack
L’intégralité des 11 packs RH ALESYA Conseil, soit 135 documents prêts à l’emploi pour couvrir tout le cycle de vie RH de votre entreprise : recrutement, intégration, gestion quotidienne, conflits, discipline, prévention, management, QVCT et absences.
135 documents — accès immédiat à toute la boîte à outils RH
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